Cách đây không lâu, báo chí Tây Ban Nha khẳng định cựu chủ tịch Joan Laporta của Barcelona đang xem Guardiola như là một lời hứa trong lần tái tranh cử. Laporta muốn đưa Guardiola trở lại Nou Camp và tạo nên một chu kỳ thành công thứ 2 cho Barca, như điều mà họ từng làm được trong giai đoạn 2008-2012.
Những thông tin trên khiến BLĐ Bayern hết sức lo ngại về tương lai của Guardiola. Hợp đồng của chiến lược gia này với đội bóng xứ Bavaria chỉ có thời hạn tới Hè 2016 và cho đến này, Pep vẫn chưa đồng ý ngồi vào bàn đàm phán gia hạn. Cho dù GĐĐH Rummenigge từng tiết lộ, “Guardiola muốn chờ đợi xem kết quả của Bayern ở mùa 2014/15 mới quyết định đàm phán”, thì điều này vẫn không thể trấn an CĐV đội bóng xứ Bavaria. Bởi trước đó, có nguồn tin cho rằng Guardiola đã cảm thấy rất thất vọng khi không được làm việc cùng Uli Hoeness, người thuyết phục ông về dẫn dắt đội bóng. Hoeness đang phải thụ án tù do trốn thuế. Cũng có nguồn tin khẳng định Pep đã bắt đầu cảm thấy nhàm chán với Bundesliga khi Bayern không có đối thủ xứng tầm.
Cho dù bất kể lý do nào đi nữa thì một khi Guardiola chưa chịu ngồi vào bàn đàm phán gia hạn thì khi đó, Bayern vẫn phải sống trong lo lắng.
Trái ngược với tình cảnh của Bayern là Dortmund. Đội bóng vùng Ruhr vẫn đặt trọn niềm tin vào HLV Juergen Klopp bất chấp phong độ kém cỏi của đội nhà. Tuy nhiên, những nguồn tin bên lề tại Đức khẳng định BLĐ đội bóng vùng Ruhr đã bắt đầu tìm kiếm những giải pháp dự phòng trong trường hợp Dortmund vẫn tiếp tục thi đấu bết bát ở những lượt trận đầu của lượt về. Thomas Tuchel là một trong số những ứng viên nằm trong danh sách trên. Chính những thông tin trên sẽ tạo cho Klopp cũng như các cầu thủ Dortmund một sức ép lớn trong quá trình chuẩn bị cho giai đoạn lượt về.
Pep đứng sau thương vụ Kimmich
Theo tờ Bild, HLV Pep Guardiola là người đã có những tác động tích cực trong thương vụ Bayern chi 7 triệu euro để chiêu mộ tài năng 19 tuổi Joshua Kimmich từ Stuttgart. Chính chiến lược gia người TBN đã bị thuyết phục bởi lối chơi bóng thông minh của tuyển thủ U21 Đức này.
* Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản để
bình luận và chia sẻ nhanh hơn