Thoạt lướt qua, hẳn nhiều người sẽ nghĩ công việc kể trên không đòi hỏi gì quá nhiều. Song trên thực tế, Man United đã đưa ra khá nhiều tiêu chí khắt khe. Đầu tiên phải kể đến việc có các ứng viên phải có kinh nghiệm lâu năm trong chuyện giải quyết những vấn đề phát sinh từ hệ thống thiết bị trong căn nhà như chiếu sáng, sưởi ấm, chuông báo trộm...
Một tiêu chí nữa khác là ứng viên phải sử dụng thành thạo tin học, dùng thành thạo các phần mềm chuyên dụng dành cho công việc văn phòng. Bên cạnh đó, còn có một loạt tiêu chí khác như có bằng lái xe hơi, thông thạo đường xá cũng như phong tục, tập quán của người dân địa phương. Người biết ngoại ngữ cũng sẽ được ưu tiên.
Đặc biệt, mỗi ứng viên phải có khả năng thích ứng nhanh với hoàn cảnh thay đổi, khả năng xử lý một cách linh hoạt, hiệu quả với những tình huống bất ngờ. Sự chuyên nghiệp của từng ứng viên còn được đánh giá qua việc biết cách xây dựng mối quan hệ tốt với cầu thủ, gia đình cầu thủ và người đại diện cũng như thành viên trong BHL Man United.
Nếu đáp ứng một loạt tiêu chí kể trên, ứng viên khi được Man United nhận vào làm sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ và thù lao hậu hĩnh. Nhiều người tỏ ra háo hức trước thử thách này, nhưng cũng có nhiều ý kiến cho rằng với quá nhiều yêu cầu, Man United sẽ phải chật vật trong công cuộc tìm kiếm.
Đăng ký nhận tin tức từ Tạp chí Bóng đá
_m.jpg)
