Van Gaal trả giá cho cách tiêu tiền trong mùa Hè

Đáng nói hơn cả, những gì Van Gaal có được còn kém hơn cả thành tích của David Moyes (7 điểm với số trận tương tự). Nếu mọi chuyện cứ tiếp tục như thế này, việc Van Gaal phải theo chân Moyes là điều hoàn toàn có thể xảy ra. Từ 2 sự việc này, có thể rút ra một điều: cả 2 HLV trên đã và đang mắc phải những sai sót về cách sắp xếp nhân sự. Họ đều là những người có năng lực, nhưng cách phản ứng với tình huống tỏ ra thiếu nhanh nhạy, thêm nữa là việc quá tin tưởng vào đội ngũ cầu thủ trẻ dưới thời Sir Alex Ferguson.

Sai lầm lớn nhất của Van Gaal cho đến thời điểm này, là ông dường như phớt lờ những sự quan ngại về hàng thủ M.U, sau khi Rio Ferdinand, và đặc biệt là Nemanja Vidic ra đi. Thay vào đó, chiến lược gia người Hà Lan tin vào những Jonny Evans, Chris Smalling, hay Tyler Blackett - những hậu vệ chưa đủ tầm để có thể gánh vác trọng trách của những Ferdinand hay Vidic năm xưa. Trong khi Evans chỉ đạt mức trung bình, Smalling xuống phong độ thảm hại, thì Blackett tỏ ra còn quá non nớt để chiếm một suất đá chính.


Một điều nữa, đỡ cấp thiết hơn, nhưng cũng không kém phần quan trọng, chính là vị trí điều phối và đánh chặn ở khu vực giữa sân. Daley Blind là một cái tên rất tiềm năng, dù có thể chơi được nhiều vị trí ở hàng hậu vệ và tiền vệ, nhưng năng lực chính của cầu thủ này là ở bên cánh, chứ không phải trung tâm. Thêm nữa, danh tiếng của cầu thủ này mới chỉ thực sự nổi lên ở World Cup 2014 vừa qua, chứ khó có thể so sánh với những mục tiêu mà M.U đã nhắm tới trước đó, ví như Toni Kroos, hoặc Arturo Vidal.

Đội ngũ tấn công của Quỷ Đỏ, sau một mùa Hè thay máu đã mạnh lên trông thấy, và thực sự đã có thể đem lại nụ cười trọn vẹn cho các Manucian, nếu như hàng thủ hớ hênh không làm hại họ. Và khi sức mạnh hàng công không thể bù sai sót của hàng thủ, thì M.U bị kết liễu một cách tức tưởi là điều hoàn toàn dễ hiểu. Cách đây một thập kỷ, M.U sẽ là kẻ thế vai Leicester đêm qua, nhưng bây giờ, họ lại là nạn nhân. Lần đầu tiên sau 853 trận tại Premier League, M.U thua ngược khi đã dẫn trước 2 bàn. Có thể thấy, một khi mất tinh thần, thì thế trận cũng sẽ mất, và cuộc cách mạng của Van Gaal do đó, cũng chưa thể hoàn tất.


Bây giờ, chính Van Gaal cũng chưa chắc chắn vào quyết định của chính mình. Ông còn đang phân vân giữa đội hình 3 hậu vệ và 4 hậu vệ, và chưa tìm ra cách kết hợp và phát huy những Angel di Maria, Wayne Rooney, Robin van Persie, Radamel Falcao và Juan Mata. Từ giờ đến cuối tháng 11, M.U sẽ có những cuộc chạm trán với Everton, Chelsea, Man City và Arsenal. Nếu không có những thay đổi mạnh mẽ, khả năng họ tiếp tục thua bạc mặt, và rồi chìm dần xuống nửa cuối BXH là hoàn toàn có thể xảy ra.

90 phút trên sân King Power tối qua đã thể hiện rất rõ ràng những gì hợp lý và bất hợp lý mà M.U đã làm trên TTCN mùa Hè vừa qua. Hãy cứ tưởng tượng, sau mỗi pha đi bóng “ảo thuật” của Di Maria, Quỷ Đỏ lại phải nhận một pha hãm thành nguy hiểm ở phía bên kia sân, hay sau mỗi bàn thắng đẹp như mơ của Falcao, họ lại phải vào lưới nhặt bóng từ một tình huống lãng xẹt. Thắng QPR 4-0, để rồi thua Leicester 3-5, đó không phải là M.U được mong đợi. Van Gaal sẽ cần rất, rất nhiều thời gian để giải quyết điều này.


Đừng mong đợi mọi thứ tại Old Trafford sẽ thay đổi một cách chóng mặt ở ngay vòng đấu sau, và cũng đừng hy vọng M.U sẽ trình diễn một lối chơi mới cũng như một bộ mặt mới sau vài tuần nữa, hay thậm chí là vài tháng nữa. “Công trường” M.U cần nhiều thời gian hơn như vậy để có thể trước nhất là dọn dẹp, sau đó mới là nâng cấp và cải thiện. Van Gaal có lẽ cũng cần có những cách tiếp cận khác, phản ứng nhanh nhạy hơn với các diễn biến trên sân, bớt đi những sự nghiệp không cần thiết, và định hình sơ đồ ưa thích.

Một điều không kém phần cấp thiết khác, là sự bổ sung nhân sự cho các tuyến còn yếu. Tất nhiên sẽ cần phải chọn lọc, chứ không thể đưa về thêm những như Blind, Marcos Rojo hay Luke Shaw, tức là những người chỉ ở dạng mới nổi, chưa có đủ đẳng cấp để giúp đội bóng thực sự tạo ra sự khác biệt. Các mặt hàng rất nhiều, vấn đề chỉ là M.U có quyết tâm và có dám chi tiền hay không.