Thứ nhất: Conte “trở mặt” với các cầu thủ, ông vứt bỏ sự hiền lành thường thấy để... đóng vai ác. Ngay trong hiệp 1 trận đấu với Arsenal, khi Chelsea đã sớm bị dẫn 0-3, Conte đá văng giày, ném chai nước và gầm hét trong phòng thay đồ. Chính giây phút ấy, các cầu thủ biết Conte là người căm ghét thất bại.
Thứ hai: Conte nói chuyện với ông chủ Chelsea, Roman Abramovich cặn kẽ và tuyên bố sẽ làm theo cách của mình. Từ đó, Chelsea chuyển sang đá với sơ đồ ba trung vệ. Sự ưu việt của sơ đồ này, The Blues đã công lẫn thủ đều tốt hơn.
Thứ ba: vận may. Chấn thương của Cesc Fabregas, Branislav Ivanovic, sự vắng mặt của Willian và Oscar vì chuyện gia đình giúp Conte mạnh dạn chọn những nhân tố khác và thành công rực rỡ. Với những gương mặt mới như Marcos Alonso, Pedro, đội hình Chelsea vận hành trơn tru hơn và các ngôi sao khác cũng đồng loạt chơi tốt hơn.
Thứ tư, các cầu thủ tập hai buổi (nhờ không phải thi đấu ở cúp châu Âu) và cuối cùng đã đạt được điểm rơi phong độ lẫn thể lực cần thiết. Cuối cùng, không thể không nói đến chất lượng của đội ngũ IT của Chelsea. Dưới thời Conte, những nhân viên phân tích băng ghi hình của Chelsea phải hoạt động hết công suất. Ông đề nghị rất nhiều clip vào buổi chiều và có thể sẽ lại đề nghị nhiều hơn số clip nếu ý tưởng bật ra vào ban đêm. Họ chính là những người hùng thầm lặng ở Chelsea để giúp Conte có những dữ kiện tốt nhất của đối thủ lẫn chính các cầu thủ của mình.
Thắng trước, thưởng sau Antonio Conte tin rằng chính sách thưởng cho danh hiệu thay vì cho mỗi trận thắng cũng kích thích cầu thủ chơi tốt hơn. Năm 2013, CLB đã thay đổi chính sách về lương thưởng cho các cầu thủ. Theo đó, mỗi cầu thủ chỉ nhận lương tối đa là 200.000 bảng/tuần (Eden Hazard đang lãnh con số này), nhưng sẽ nhận thưởng lớn nếu mang về những chiếc cúp. Trước đây, ông chủ Chelsea, Roman Abramovich thưởng cho cầu thủ theo trận thắng. |
Đăng ký nhận tin tức từ Tạp chí Bóng đá
