Tất nhiên, chuyện gì cũng có ngoại lệ. Hồi còn huấn luyện Inter, Marcello Lippi ngao ngán trước tinh thần thi đấu của các cầu thủ. Ông không còn động lực để làm việc, nhưng cũng chẳng muốn thiệt thòi khi phải tay trắng ra đi. Ông lựa đúng thời điểm, trả lời phỏng vấn sau một trận bết bát: “Các bạn không hài lòng ư? Tôi còn không thể hài lòng về mình. Nếu là ông chủ đội bóng, tôi sẽ bắt toàn đội xếp hàng úp mặt vào tường, đá đít từng cầu thủ, rồi sa thải HLV”.
Chịu hết nổi, Inter đành sa thải Lippi... như mong muốn của ông. Câu chuyện kinh điển vào năm 2000 ấy mở ra hẳn một kỷ nguyên mới cho làng bóng chuyên nghiệp. Từ đó, các HLV đỉnh cao hầu như không ai từ chức nữa.
Vẫn biết, sa thải nghĩa là phải bồi thường hợp đồng, nhưng câu chuyện không chỉ đơn giản như vậy. Lippi tự biết mình giỏi. Ông càng biết rõ: HLV giỏi đôi khi... chẳng là gì cả, trong mắt giới chủ CLB. Biết tài, mến tài, hoặc luyến tiếc tài năng của nhà cầm quân ư? Hãy quên đi. Trước Lippi, HLV từ chức được xem là người tự trọng. Sau Lippi, HLV từ chức, nếu không phải để dọn đến một đội lớn hơn, thường chỉ là HLV... tự nhận mình kém, trong mắt các ông chủ. Người chuyên nghiệp thì không làm như vậy nữa!
Đấy là một khía cạnh. Ở khía cạnh khác, giới chủ CLB ngày càng dễ dàng sa thải HLV trưởng một phần vì họ hiểu rõ: sẽ chẳng còn ai tự nguyện từ chức trong thời buổi này. Không thể chần chờ, bởi điều đó sẽ đồng nghĩa với việc phải chịu thêm những thất bại liên tiếp, khi guồng máy đã có dấu hiệu hỏng hóc. Phải nhanh chóng sa thải các HLV đang thất bại, không chỉ để “đổi vận”, mà chủ yếu là để thay đổi ngay cái hệ thống đang bị hỏng hóc ở ít nhất chỗ nào đó.
Ngày xưa, người ta huấn luyện bóng đá chủ yếu bằng bài bản chiến thuật đặc sắc, bằng sự nhanh nhạy trong việc “đọc” tình thế và điều chỉnh cách chơi hợp lý. Bây giờ, người ta phải huấn luyện bằng những kế hoạch dài hơi, sâu rộng, bằng sự vận hành của cả một đội ngũ khổng lồ, mà bộ phận chuyên môn chỉ là một phần trong hệ thống. Sai một li là đi một dặm, không dễ chỉnh sửa. Việc sa thải HLV bây giờ thoạt nhìn có vẻ khắc nghiệt, nhưng giới chủ CLB cũng có cái lý của họ.
Mùa trước, Conte dẫn dắt Chelsea với xuất phát điểm “bằng 0”. Ông tiếp quản đội bóng chỉ đứng thứ 10 ở Premier League và không thi đấu ở Champions League. Bây giờ, trong tay Conte là nhà vô địch Premier League và nhiệm vụ trước mắt là phải dẫn dắt Chelsea thành công ở cả hai giải đấu lớn. Hoàn cảnh công việc khác hẳn nhau, mục tiêu khác hẳn nhau, và trên lý thuyết thì kế hoạch cũng phải khác nhiều. Nếu như Conte “vẫn vậy” (về quan điểm, cách làm...) thì có nghĩa là ngay từ xuất phát điểm, ông đã có một xác suất thất bại rồi.
Là cầu thủ cũ của bậc thầy Lippi trong hai giai đoạn khác nhau ở Juventus, chẳng lẽ Conte lại không nhớ rõ một điều: tài nghệ của ông chẳng bao giờ là một chi tiết quan trọng mà ông chủ Roman Abramovich sẽ nghĩ đến, trong trường hợp mọi chuyện không diễn ra như mong muốn. Xác suất mất việc của Conte trong mùa bóng tới không hề giảm đi chỉ vì ông đang là nhà vô địch. Thậm chí xác suất ấy còn cao hơn, vì công việc kỳ này khó hơn - như đã nêu trên.
Sẽ “thanh thản” hơn nếu như Conte bình tĩnh thấy rằng nguy cơ bị sa thải của Jose Mourinho, Pep Guardiola, Juergen Klopp cũng đều... cao như nguy cơ của ông. Đấy là chưa kể, sa thải thì sẽ có tiền bồi thường, mà danh tiếng của HLV bị sa thải trong thời buổi này đâu có giảm sút!
* Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản để
bình luận và chia sẻ nhanh hơn