Điều đặc biệt là mọi thứ không dễ dàng như game, không phải mua là mua được, mà cần có con mắt nhìn người, tìm thấy các cầu thủ tiềm năng mang về đào tạo, cũng như phải sẵn sàng bán những cầu thủ trụ cột trong đội hình khi khó khăn. Lợi hại như vậy cho nên trong hơn nửa thập kỷ trở lại đây, FM đã vượt quá một game online thông thường, mà được nhiều CLB hàng đầu sử dụng như một cách nghiên cứu dữ liệu về các cầu thủ. Tín đồ của game này là những “con nghiện” như David Moyes, hay Andre Villas-Boas.
Người viết muốn khởi đầu bằng câu chuyện liên quan đến FM, là để nhắc đến một nhân vật kỳ dị trong làng bóng đá: Filippo Inzaghi. Các chỉ số FM đã viết rất rõ về Inzaghi, kỹ thuật cá nhân 13/20 điểm, rê dắt 12/20 điểm, tốc độ, thể lực… đều đạt tỉ lệ 12-13/20 điểm. Cái duy nhất anh cao là dứt điểm: 19/20 điểm. HLV nghĩ gì khi đọc các thông số đó? Họ sẽ vứt anh ta sang một bên. Làm quái gì có chuyện tồn tại một tiền đạo không có thể hình, chẳng có thể lực, không có tốc độ, lại quá yếu ớt để đi tỳ đè hay càn lướt. Nhưng thưa bạn, anh ấy là Pippo Inzaghi huyền thoại, người được miêu tả “Anh ấy không phải đi tìm bóng, mà bóng tự biết anh ấy đang ở đâu để tìm đến” hay “Inzaghi sống giữa ranh giới việt vị và không việt vị”.
Đấy là mặt trái của thời đại dùng dữ liệu thống kê để đánh giá cầu thủ. Người ta không thể nhìn thấy những phẩm chất ẩn khác của Inzaghi. Ví dụ những chỉ số như nhạy cảm, tài năng phá bẫy việt vị, đánh hơi bàn thắng. Đặc biệt cái gọi là “đánh hơi” thì máy móc sao tìm ra? Không có. FM cố gắng cho việc đó bằng cách xếp Pippo là tiền đạo duy nhất nằm trong nhóm Intelligent player (dạng cầu thủ thông minh), cạnh anh chỉ có Andrea Pirlo, Xavi và Alonso. Hay FM đưa vào các chỉ số ẩn khác như tính chuyên nghiệp, sự cố gắng, lòng trung thành, những cái tưởng không liên quan nhưng chi phối đến sự phát triển của cầu thủ.
Nếu ta ví các phẩm chất như tốc độ, thể lực, thể hình là “kỹ năng cứng” của các cầu thủ, thì những cái gọi là “tính chuyên nghiệp”, “tham vọng”, “nhạy cảm” hay “thông minh”… là “kỹ năng mềm”. Trong kỷ nguyên dữ liệu số, người ta có quá nhiều con số về “kỹ năng cứng”, nhưng quá ít về “kỹ năng mềm”. Họ quên mất, bước ra đời, kỹ năng cứng là tấm bằng, còn kỹ năng mềm là tấm vé thông hành đi tới thành công.
XEM THÊM
* Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản để
bình luận và chia sẻ nhanh hơn