Theo xác nhận của ban tổ chức, vòng play-off LCK mùa Xuân 2023 sẽ có sự góp mặt của 6 đội tuyển có thành tích tốt nhất giai đoạn vòng bảng. Bên cạnh đó, vòng play-off LCK mùa Xuân 2023 cũng sẽ áp dụng thể thức nhánh thắng - nhánh thua.
Kể từ mùa Xuân 2023, hai đội hình LCK và LCK CL (giải hạng 2) của các đội tuyển sẽ được gộp lại. Các đội tuyển sẽ có tối thiểu 11 tuyển thủ và tối đa 20 tuyển thủ.
Hệ thống giải đấu của LMHT ở Hàn Quốc vẫn có hai giải LCK và LCK CL tách biệt. Tuy nhiên, bây giờ các đội tuyển có thể chọn tuyển thủ từ đội hình chính để đánh CL và ngược lại.
Ban lãnh đạo lẫn ban huấn luyện của các đội tuyển sẽ được mở rộng. Điều này đồng nghĩa với việc các đội tuyển có thể có trường hợp 1 HLV trưởng cho cả 2 đội LCK và LCK CL.
LCK sẽ giữ nguyên mức lương tối thiểu đảm bảo cho một tuyển thủ là 60 triệu won/năm (tương đương hơn 1,1 tỷ đồng). Trong khi đó, mức lương tổi thiểu đảm bảo của một tuyển thủ ở LCK CL là 20 triệu won/năm (khoảng 370 triệu đồng).
Các đội phải trả mức lương tối thiểu cho ít nhất 5 tuyển thủ trong đội hình LCK. Nếu đội hình LCK có nhiều hơn 5 tuyển thủ, các đội sẽ phải trả mức lương tối thiểu đảm bảo của LCK CL cho những thành viên còn lại. Nếu một tuyển thủ không được nhận mức lương tối thiểu của LCK, các đội phải tính thêm lương tùy thuộc vào số trận đã thi đấu.
Để có thêm thời gian thi đấu cho những tài năng trẻ, độ tuổi tối thiểu của tuyển thủ tại LCK CL đã được điều chỉnh từ 16 xuống 15 tuổi. Hơn nữa, cả vòng bảng và vòng loại trực tiếp của LCK CL sẽ áp dụng thể thức giống như LCK. Những thay đổi này sẽ có hiệu lực bắt đầu từ LCK mùa Xuân 2023.
Đăng ký nhận tin tức từ Tạp chí Bóng đá
