“CẦN LẮM MỘT GĐKT!”
- Phóng viên: Câu hỏi đầu tiên dành cho ông, chúng ta nên hiểu như thế nào về vị trí và vai trò của GĐKT của một đội bóng?
- Ông Nguyễn Thành Vinh: GĐKTchắc chắn phải giỏi về chuyên môn, bởi nhiệm vụ của ông ta là phải tổ chức tuyển chọn các HLV, các trợ lý, hay các lớp đào tạo cầu thủ. Đặc biệt, GĐKT là người định hướng, hình thành phong cách cho một đội bóng. Tôi lấy ví dụ, GĐKT là người tuyển HLV cho các đội trẻ, chẳng hạn như HA.GL-Arsenal JMG hiện nay. Nhiệm vụ của ông GĐKT là đưa ra những phương án huấn luyện cho HLV, mà ở nước ngoài người ta gọi những người như Guillaume Graechen là những “hướng dẫn viên” cho các cầu thủ chơi bóng, tư duy chiến thuật… chứ không phải là một HLV bởi “tầm” một HLV rất khác.
- Theo ông, ở Việt Nam hiện nay có bao nhiêu người có thể đảm nhận vai trò GĐKT của một đội bóng?
- Tôi phải nói thật rằng, Việt Nam có rất nhiều HLV có đủ các loại bằng cấp nhưng thực tế để trở thành một chiến lược gia thì chưa chắc. Bởi như đã nói, GĐKT có vai trò rất quan trọng đối với một đội bóng. Ông ta vừa phải có tầm nhìn chiến lược và những sự chỉ đạo về chuyên môn cho tất cả các tuyến cầu thủ.
Chuyên gia Nguyễn Thành Vinh
- Chúng ta hãy nói về ĐTQG, theo ông, các đội tuyển của Việt Nam có cần một GĐKT đúng nghĩa?
- Năm 2003, bóng đá Việt Nam đã từng có một vị GĐKT người Đức, đó là ông Rainer Willfeld. Ông Willfeld chính là người đầu tiên đưa ra lời khuyên nên chuyển từ đội hình 5-3-2 sang 4-4-2 để sau đó, các HLV của chúng ta bắt đầu khám phá và theo đuổi. Nhưng ở ĐTQG , ông Willfeld chỉ đóng vai trò tư vấn chứ không có chức năng chỉ đạo. Nếu chỉ tính trên phương diện ĐTQG thì chúng ta không cần một GĐKT vì nó sẽ chồng chéo với vai trò của HLV trưởng. Nhưng, tôi lại thấy rằng, các ĐTQG của chúng ta hiện nay đôi khi thiếu sự đồng nhất về cách chơi do triết lý bóng đá của mỗi HLV trưởng thường khác nhau. Mà nhiệm vụ của bóng đá Việt Nam thời gian tới không chỉ có ĐTQG mà còn các đội trẻ và Trung tâm đào tạo trẻ nên cần một chiến lược gia có tầm nhìn để xâu chuỗi các tuyến, đưa ra một công thức chơi phù hợp nhất.
“NÊN THUÊ THẦY NGOẠI CHO ĐTQG”
- Thưa ông, thời gian vừa qua, ĐTQG đã không thành công với HLV nội. Vậy theo ông đâu là nguyên nhân?
- Dưới góc độ của tôi, nếu so với các HLV nội thì HLV ngoại cập nhật thông tin về mọi mặt nhanh hơn. Về uy tín, các HLV nội cũng có, nhưng so về mặt tâm lý họ sống tình cảm dễ bi lụy, hoặc theo chiều hướng của dư luận… HLV ngoại, có tình cảm nhưng cũng rất lý trí. Chẳng hạn như, một cầu thủ nào đó không còn khát khao cống hiến, họ sẽ bị loại ngay khỏi đội tuyển. Và có một điều đặc biệt, các HLV ngoại làm việc có nguyên tắc, có quy trình. Tôi lấy ví dụ, ông Calisto từng khiến người ta giật mình khi gọi Tài Em vào ĐTQG, dù chẳng ai biết anh ta là ai. Tuy nhiên, với con mắt tinh tường, ông “Tô” đã biết vượt qua dư luận để thu nạp một cầu thủ giỏi. Vì những lý do nói trên, tôi nghĩ ĐTQG nên sử dụng HLV ngoại.
- Có nhiều ý kiến xung quanh việc tuyển chọn HLV ngoại cho ĐTQG, vậy theo ông chúng ta nên chọn HLV đến từ đâu?
- Tôi cho rằng các HLV nội chưa đủ điều kiện để làm HLV trưởng cho ĐTQG, do vậy chúng ta nên sử dụng HLV ngoại. Theo tôi, chúng ta nên mời các HLV đến từ Đông Á, trong đó có Hàn Quốc và Nhật Bản bởi họ đã đạt đến trình độ cao và có sự am hiểu về bóng đá châu Á.
- Xin cảm ơn ông về cuộc trao đổi!
* Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản để
bình luận và chia sẻ nhanh hơn