Phần lớn thời gian của năm cuối cùng ở Old Trafford, Mourinho không có được trạng thái tâm lý tốt. Ông càng thêm bực bội khi đọc được một bài báo viết về kế hoạch bổ nhiệm GĐKT của M.U. “Thông tin đó có thật không?”, Mourinho điên tiết hỏi. “Không”, vị trợ lý quyền lực của CLB đáp.
Woodward đã hoàn toàn thành thực. Ông hiểu rằng Mourinho chưa bao giờ muốn làm việc dưới trướng một GĐKT, hay Giám đốc bóng đá. Không muốn HLV của mình khó chịu, Woodward đã giữ nguyên cấu trúc CLB, dù ông băn khoăn về nó không ít.
Bốn tháng sau, khi Mourinho bị sa thải, trở ngại duy nhất khiến M.U không thể bổ nhiệm GĐKT đã được gỡ bỏ. Vào tháng Ba, thời điểm Ole Gunnar Solskjaer được trao ghế HLV tạm quyền, Woodward đã gặp gỡ một số ứng cử viên, trong đó có những cựu cầu thủ của United như Rio Ferdinand và Darren Fletcher cho vai trò GĐKT. Một quyết định bổ nhiệm đã rất gần.
Nhưng rồi những ứng viên lần lượt ra đi vì sự thiếu rõ ràng của Woodward. Không ai trong số họ được trao một đề nghị nghiêm túc hay một tầm ảnh hưởng mà họ xứng đáng được nhận.
13 tháng kể từ ngày sa thải Mourinho, M.U vẫn không có GĐKT. Lý do? Theo công bố của United thì họ hoàn toàn hài lòng với hệ thống tuyển mộ cầu thủ đang hoạt động.
Đó cũng là nội dung bài phát biểu của Woodward gửi tới các nhà đầu tư hồi tháng Chín. “Chúng tôi cho rằng những cầu thủ đội bóng mua mùa hè này đã chứng tỏ được một chiến lược đúng đắn”, ông nói.
Tiến trình tuyển mộ cầu thủ của M.U được bắt đầu từ HLV trưởng. Ông này sẽ gửi yêu cầu tới đội ngũ tuyển trạch về vị trí mình muốn tăng cường. Một bản danh sách tối đa 50 cầu thủ được soạn ra và rút gọn xuống còn 10 người bởi đội ngũ phân tích băng hình. Những tuyển trạch viên cốt cán như Jim Lawlor và Marcel Bout nhận trách nhiệm đánh giá 10 mục tiêu này rồi tư vấn cho BLĐ và HLV về những cái tên nên mua. Đội ngũ tuyển mộ cầu thủ và HLV đều có quyền phủ quyết.
Matt Judge, trưởng bộ phận phát triển kinh doanh, sau đó sẽ tiến hành các cuộc đàm phán với cầu thủ và người đại diện của họ, trước khi báo cáo lại kết quả cho BLĐ. Những báo cáo này thường không được quan tâm lắm. Một người đại diện ở Manchester cho biết ông từng rất ngạc nhiên khi những cuộc họp bàn về chuyển nhượng cầu thủ chỉ được M.U dành ra khoảng 10 phút.
May mắn thay, những bản hợp đồng mùa hè 2019 của United như Harry Maguire, Aaron Wan-Bissaka và Daniel James đều đã thể hiện tốt. Solskjaer muốn 3 tân binh, và ông đã có được điều đó. Song có ý kiến cho rằng ông nên đòi hỏi nhiều hơn, đặc biệt là cho sự thiếu thốn ở hàng công và tuyến giữa.
Vấn đề đó sẽ tạm thời được tháo gỡ nếu United chiêu mộ được Bruno Fernandes trong tháng này. Sporting Lisbon từng đòi tới 100 triệu euro (khoảng 85 triệu bảng) cho tiền vệ 25 tuổi hồi tháng Tám, nhưng lúc này họ đã chấp nhận ngồi vào bàn đàm phán với chỉ khoảng 70-80 triệu euro (khoảng 60-68 triệu bảng).
Một thành viên BLĐ thừa nhận rằng United chỉ thành công với 5/10 bản hợp đồng họ thực hiện vài năm qua. Nếu muốn hy vọng bắt kịp đối thủ sắp tới của họ, Liverpool, hay Man City, con số đó phải là 8 hoặc 9/10.
United cần phải có tầm nhìn rõ ràng về cách chơi bóng, kiên nhẫn với nó, và mua những cầu thủ phù hợp. Đội quân đã đá với Norwich tuần trước bao gồm những cầu thủ được mua về bởi 5 HLV khác nhau. Nếu muốn học hỏi cách xây dựng một đội hình có chiến lược lâu dài, các lãnh đạo United nên nhìn sang chính Liverpool. Chuyển nhượng thành công là yếu tố tiên quyết giúp đội chủ sân Anfield đang có 27 điểm nhiều hơn M.U và ngạo nghễ ở vị trí số 1 trên BXH.
Liverpool đã chi ra 640,35 triệu bảng cho 38 tân binh trong 7 mùa bóng, trong khi United mang về 32 cầu thủ với tổng chi phí là 824,9 triệu bảng. Và tỉ lệ thành công của các bản hợp đồng Liverpool đem về cực kỳ ấn tượng. Alisson, Fabinho, Virgil van Dijk, Alex Oxlade-Chamberlain, Andrew Robertson, Mohamed Salah, Georginio Wijnaldum, Sadio Mane, James Milner, Joe Gomez, Roberto Firmino, Adam Lallana – tất cả đều thành công ở những mức độ khác nhau và vẫn đang gắn bó với CLB.
Liverpool có một chiến lược dài hạn, và họ trung thành tuyệt đối với chiến lược đó. Có một sợi dây kết nối vô cùng khăng khít giữa ông chủ John Henry, chủ tịch FSG Mike Gordon, HLV trưởng Juergen Klopp, GĐTT Michael Edwards, trưởng bộ phận tuyển dụng Dave Fallows, phụ trách bộ phận tuyển trạch Barry Hunter và trợ lý HLV Pep Lijnders, và đằng sau đó còn là một dàn chuyên gia phân tích đầy năng lực dưới trướng Edwards. Họ cùng nhau đi đến những quyết định chuyển nhượng đầy tốc độ cho CLB. Fabinho được mua về từ Monaco chỉ 48 giờ sau khi Liverpool thất bại ở chung kết Champions League 2018 trước Real Madrid.
Naby Keita được ký kết từ mùa hè năm 2017, nhưng hợp đồng chỉ có hiệu lực từ hè 2018. Takumi Minamino kiểm tra sức khỏe ở Liverpool từ giữa tháng 12, tập luyện cùng thầy trò Klopp ở giai đoạn năm mới và chính thức ra mắt ở Anfield từ Red Bull Salzburg vào ngày 1/1 với giá 7,25 triệu bảng.
Thành công tới thời điểm này của Liverpool đến từ cách tổ chức và vận hành đầy khoa học. Họ hoàn tất mua sắm sớm nhất có thể, với những cầu thủ sắp ở đỉnh cao. Tổng số phút thi đấu của các cầu thủ Liverpool ở độ tuổi 25-29 kể từ đầu mùa đang chiếm tới 73% thời lượng.
Với một hệ thống được vận hành bài bản và rõ ràng như vậy suốt 5 năm qua, không ngạc nhiên khi Liverpool đang dẫn đầu trên BXH và được đánh giá áp đảo đại kình địch của họ ở derby nước Anh, M.U.
Cuối cùng, nếu còn chưa đủ thuyết phục, quỹ lương của United trong năm 2018 là 286 triệu bảng, nhiều hơn 31 triệu so với Liverpool (255 triệu bảng).
XEM THÊM
Huyền thoại M.U cảnh báo Maguire khi trở thành thủ quân mới
Daniel James nhận thống kê xấu hổ trước đại chiến Liverpool - M.U
* Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản để
bình luận và chia sẻ nhanh hơn