Hết cảnh tấp nập
Mọi năm cứ trước thềm mùa giải mới, cảnh tượng ngoại binh ra vào thử việc ở các đội bóng rất tấp nập. Thử nhiều nhưng các HLV luôn than thở bởi chất lượng cầu thủ nước ngoài rất thấp. Tuy vậy, ở một chừng mực nào đó thì đây cũng là cách làm thiết thực nhất để các HLV có cái nhìn trực tiếp đến năng lực của các cầu thủ và đặc biệt, xem họ có phù hợp với ý đồ chiến thuật, lối chơi mà HLV trưởng xây dựng hay không. Còn ở mùa giải này, các đội bóng đã không thể tiến hành thử việc. Covid-19 xuất hiện khiến cho các chuyến bay đến Việt Nam trở nên khan hiếm và không còn dễ dàng như trước nên các nhà môi giới đã không có cách để đưa các ngoại binh đến thử việc. Những quy định về phòng chống dịch bệnh do Covid-19 hết sức nghiêm ngặt nên các CLB cũng không còn mặn mà để dốc công thử việc ngoại binh theo cách truyền thống.
Bên cạnh việc chạy đua để lấy những ngoại binh cũ, các CLB còn hướng đến nguồn ngoại mới thông qua các nhà môi giới. Ở cách này, các đội bóng phải thông qua các cơ quan chức năng có thẩm quyền để đón cầu thủ sang theo dạng chuyên gia. Khi nhận được sự đồng ý, lực lượng “lính đánh thuê” này sẽ được đưa sang Việt Nam và sẽ tiến hành cách ly 14 ngày cũng như trải qua các thủ tục cần thiết khác của quy định phòng chống dịch Covid-19. Vừa qua, tiền vệ Matsu đã đến TP.HCM và đang trải qua thời gian cách ly trước khi tập luyện cùng Sài Gòn FC.
Trong thời gian tới, đội bóng này cũng sẽ đón thêm 2 cầu thủ từ Nhật sang cũng theo phương cách tương tự. CLB TP.HCM cũng đang lên kế hoạch đón “ngoại binh chuyên gia” trong lúc, Bình Định FC đã nhận được sự đồng ý của cơ quan chức năng để ngày mai (19/12), đón tiền vệ người Hà Lan Alberg Rimario đến…
Hồi hộp chờ đợi
Thực hiện theo phương án này, các đội bóng gần như phải ký hợp đồng với các cầu thủ, không qua thử việc như trước, sau khi xem hồ sơ cũng như các clip giới thiệu năng lực. Có thể thấy, các cầu thủ được thẩm định qua lý lịch đều có quá khứ khá nổi. Họ luôn gây ấn tượng qua các clip được cắt gọt bằng những pha bóng đẹp nhất trong sự nghiệp. Dù vậy, giấy tờ và clip so với thực tế lắm khi là cả một khoảng cách xa vời. Đó là lý do trước đây các HLV luôn đòi hỏi phải thử việc, nhất quyết không ký ngay chỉ qua những dòng trên giấy, hình ảnh trên clip. Bởi thực tế đã chứng minh, nhiều cầu thủ giỏi trên giấy tờ, trong quá khứ chưa chắc đã chơi thành công ở V.League. Mới nhất là 2 ngoại binh của TP.HCM là Ariel và Artiz ở giai đoạn 2 V.League 2020 cũng tuyển chọn theo phương án này nhưng đã thể hiện hình ảnh mờ nhạt dù được giới thiệu là tuyển thủ Costa Rica và có giá cả triệu đô.
Có nhiều lý do dẫn đến sự thất vọng khi không thành công trong việc tuyển chọn ngoại binh theo cách thẩm định năng lực bằng danh tiếng quá khứ này. Có thể chuyên môn của những cầu thủ nước ngoài này không như quảng cáo. Nhưng một vấn đề nữa là sự hòa nhập, thích ứng với môi trường bóng đá Việt Nam. Nhiều cầu thủ nổi danh ở V.League đều qua con đường thử việc khi chính những buổi tập này giúp các HLV cảm nhận được sự thích ứng của cầu thủ với chiến thuật họ xây dựng. Thế nên, các HLV có thể vừa mừng do không phải tốn công sức nhưng cũng hồi hộp lo âu cầu vận may sẽ chọn được ngoại binh giỏi, phù hợp với lối chơi khi ký hợp đầu theo phương thức không thử việc.
* Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản để
bình luận và chia sẻ nhanh hơn