VFF đang xúc tiến những khâu cuối cùng với ứng viên HLV trưởng ĐT Việt Nam, trước khi công bố danh tính người kế nhiệm cho ông Park Hang Seo. Câu chuyện về mức lương cho vị HLV mới cũng được quan tâm xuyên suốt 2 tháng vừa qua. Nhiều ứng viên đã đề nghị con số dao động từ 800.000 đến 1,5 triệu USD/năm.
Cũng vì thế mà nhiều người cho rằng, vị tân HLV trưởng ĐT Việt Nam cũng sẽ nhận chế độ đãi ngộ cao gấp đôi so với những gì mà ông Park từng có khi làm việc ở ĐT Việt Nam (50.000 USD/tháng). Tuy nhiên, theo tìm hiểu, trong trường hợp HLV Philippe Troussier dẫn dắt ĐT Việt Nam và U23 Việt Nam, mức lương mà ông Troussier nhận được không cao hơn ông Park là bao. Theo một số nguồn tin uy tín, ông Troussier có thể nhận chưa đến 60.000 USD/tháng (tương đương với chỉ 700.000 USD/năm), nếu trở thành người kế nhiệm cho ông Park.
Thực tế, con số này cũng thấp hơn khoản thu nhập dao động khoảng 1,5 triệu USD mà ông Troussier từng nhận khi còn làm Giám đốc kỹ thuật trung tâm PVF và dẫn dắt U19 Việt Nam. Được biết, lý do khiến ông Troussier có thể chấp nhận một mức lương thấp hơn (nếu dẫn dắt ĐT Việt Nam) cũng đến từ yếu tố tình cảm. Ông Troussier muốn có thêm đóng góp cho bóng đá Việt Nam, trong bối cảnh kế hoạch giữa ông và đội U19 Việt Nam bị dang dở do ảnh hưởng của dịch Covid-19 vài năm về trước.
Cũng xoay quanh tiêu chí lựa chọn cầu thủ, ông Troussier từng nói rằng: “Tôi không thiên vị bất cứ CLB nào. Tôi nhìn nhận năng lực cá nhân và khả năng hòa nhập của cầu thủ đó với lối chơi chung của đội tuyển. Đối với tôi, một đội tuyển không phải mạnh vì các cầu thủ ở một vài CLB nào đó, mà mạnh vì một tập thể đồng đều, toàn diện, đoàn kết. Tôi không gọi cầu thủ chỉ vì anh ta là ngôi sao ở một đội bóng nào đó. Tôi triệu tập nhân sự dựa vào những quy chuẩn riêng. Cầu thủ giỏi ở CLB nhưng nếu tôi cảm thấy không phù hợp với lối chơi của đội tuyển, tôi sẽ tạm đưa ra khỏi danh sách. Tôi coi sức mạnh của một đội tuyển đến từ nền tảng cầu thủ tập luyện tốt ở CLB. Đối với tôi, có ba tiêu chí quan trọng nhất. Đầu tiên là cầu thủ phải có tư duy chơi bóng, sự thông minh khi xử lý các tình huống. Thứ hai là ý tưởng chơi bóng và ra quyết định có hợp lý hay không. Cuối cùng là xử lý với bóng có được chất lượng tốt hay không.
Theo cách làm việc của tôi, tôi muốn nhiều HLV khác nhau tham gia các đợt tập trung đội tuyển. Tôi muốn được gọi luân phiên các trợ lý người Việt ở các đợt tập trung khác nhau. Với tôi, việc gia nhập đội tuyển không chỉ phục vụ mục đích huấn luyện của tôi mà còn phục vụ toàn bộ quốc gia. Tôi coi tất cả các HLV ở CLB đều là trợ lý của tôi, giúp ích cho công việc trên đội tuyển".
Ông Troussier có phát biểu khá tương đồng: "Tôi chọn cầu thủ dựa trên năng lực cá nhân, tiếp đến là sự hòa nhập với tập thể. Cải thiện điểm yếu, phát triển thể chất, đào tạo kỹ - chiến thuật là từ CLB, học viện, còn tôi lựa chọn các cầu thủ đáp ứng ngay lập tức theo tiêu chí của tôi. Tôi cho rằng có rất nhiều cầu thủ có tiềm năng nhưng họ không được thi đấu nhiều. Vì thế tôi muốn gửi thông điệp đến các CLB, học viện là cần tiếp tục phát triển cầu thủ trẻ. Hy vọng các cầu thủ cận 17 - 21 tuổi sẽ được thi đấu nhiều hơn, khoảng 40 trận/năm".
.jpg)
.jpg)
* Đăng nhập hoặc Đăng ký tài khoản để
bình luận và chia sẻ nhanh hơn