Người hâm mộ Tottenham có lẽ sẽ đón nhận việc chấm dứt nhiệm kỳ 44 ngày của Tudor bằng sự nhẹ nhõm hơn là lo ngại về cách đối xử ngày càng tàn nhẫn với các vị HLV. Bất kỳ tổn thất tài chính nào từ thất bại mới nhất này cũng được coi là nhỏ bé khi đặt lên bàn cân với cái giá khủng khiếp hơn nhiều nếu đội bóng phải xuống hạng.
Nhưng đó là triệu chứng cho thấy bóng đá đã trở nên "vô cảm" như thế nào trước hàng chục triệu bảng bị hút ra khỏi cuộc chơi. Việc thay đổi nhân sự cấp cao liên tục – cùng những gói bồi thường thôi việc gây choáng váng – được coi là một khoản phí bắt buộc, đặc biệt là khi những tiếng la ó đòi thay tướng đã trở nên đinh tai nhức óc.
Đây là một câu chuyện quen thuộc: Tuổi thọ nghề nghiệp của các HLV giảm xuống trong khi bảng chi phí cứ thế tăng vọt. Trước khi Tudor rời ghế HLV tạm quyền tại Spurs, chi phí sa thải 8 HLV trưởng tại Premier League mùa này ước tính khiêm tốn đã lên tới 47 triệu bảng. Trong mùa giải 2024/25, 7 chiến lược gia hàng đầu đã bị sa thải, khiến các CLB tiêu tốn khoảng 43 triệu bảng. Đó là chưa kể đến các khoản bồi thường trả cho các CLB khác để giải phóng hợp đồng cho những HLV đang đương nhiệm.
MU ban đầu đã chi 11 triệu bảng để đưa Ruben Amorim về từ Sporting Lisbon, rồi sa thải ông chỉ sau 14 tháng với chi phí bồi thường thêm 15,9 triệu bảng. Phản ứng của dư luận dường như là sự thờ ơ hơn là cú sốc.
Phí môi giới liên quan đến việc đàm phán thuê và sa thải đồng nghĩa với việc mức giá thực sự thường bị che đậy trong danh mục chuyên biệt gọi là "các khoản mục bất thường" khi báo cáo tài chính của CLB được công bố vào thời điểm này trong năm.
Trong số những cáo buộc gây nản lòng gần đây, có ý kiến cho rằng trong giai đoạn hỗn loạn, các HLV đã trở nên khôn ngoan hơn trong việc tính toán xem hoàn cảnh của họ thậm chí có thể mang lại lợi ích tài chính như thế nào. Những cáo buộc rằng một số người đang công khai tìm cách để bị đuổi việc nghe có vẻ kỳ quặc, nhưng khi một khoản bồi thường hậu hĩnh là một phần của điều khoản hợp đồng, ý chí chiến đấu để giữ ghế có thể bị lung lay. Một số HLV đã kiếm được từ tiền bồi thường nhiều hơn cả khi đang làm việc.
Sau khi Tottenham chấm dứt hợp đồng với Antonio Conte vào năm 2023, ông được coi là "biểu tượng" cho kiểu tự hủy hoại này. Tuy nhiên, Conte đã khẳng định trong một cuộc phỏng vấn với Telegraph Sport một năm sau đó rằng ông chỉ đơn thuần là trung thực khi công khai đặt câu hỏi về văn hóa của CLB.
Hoàn cảnh xung quanh việc sa thải Amorim và Enzo Maresca mùa này có sự tương đồng kỳ lạ với Conte: Cả hai đều công khai chỉ trích định hướng của CLB trong các phát biểu sau trận đấu, khiến vị thế của họ ngay lập tức không thể cứu vãn và dẫn đến các khoản bồi thường sau đó.
Gần đây nhất, một số cuộc họp báo của Oliver Glasner đã trông như một lời cầu xin đồng sở hữu kiêm chủ tịch Crystal Palace, Steve Parish, hãy chấm dứt nhiệm kỳ của ông sớm hơn thời hạn rời đi dự kiến vào mùa hè này. Sam Allardyce, một thành viên kỳ cựu của Hiệp hội HLV bóng đá Anh (LMA), đã không ngần ngại khi đánh giá hành vi của Glasner.
"Tôi chắc chắn rằng ông ta gần như đang tạo ra kịch bản này để bị sa thải và nhận tiền bồi thường. Tôi nghĩ HLV này đã hoàn toàn đi quá giới hạn", Allardyce nói trên podcast No Tippy Tappy Football.
Đối với một số người, thời gian chờ đợi để có việc làm mới là rất ngắn. Bốn trong số các HLV Premier League bị sa thải trong hai năm qua (Ange Postecoglou, Nuno Espírito Santo, Sean Dyche và Vítor Pereira) đã trở lại giải đấu chỉ trong vòng vài tháng, đảm bảo rằng trong khi lòng tự trọng của họ có thể bị tổn thương tạm thời, thì số dư ngân hàng của họ vẫn vẹn nguyên.
Kể từ khi mất việc tại Nottingham Forest, Dyche đã liên tục được liên hệ với Spurs, trong khi Maresca được cho là đang chờ đợi những biến động mùa hè tại Man City. Vòng xoáy sa thải này giống một gánh xiếc hơn là một hoạt động bóng đá nghiêm túc.
Đăng ký nhận tin tức từ Tạp chí Bóng đá
-ngay-31-3-2026.jpg)
