Các chi tiết cụ thể về cách thức và thời điểm bắt đầu giới hạn quỹ lương của LCK vẫn chưa được xác định. Ý tưởng giới hạn quỹ lương xuất hiện sau khi có thông tin các đội LCK đang thúc đẩy mức lương tối đa và T1 đã phản đối mạnh mẽ. Vào thời điểm đó, LCK cho biết rằng một số đội đã đề cập đến sự cần thiết của việc giới hạn quỹ lương, nhưng không có cuộc thảo luận cụ thể nào.
Quan điểm về việc giới hạn quỹ lương đã có sự thay đổi khi mức lương của nhiều tuyển thủ ở LCK tăng vọt. Trước đây, tất cả đều lo lắng rằng việc giới hạn quỹ lương có thể khiến các tuyển thủ Hàn Quốc phải ra nước ngoài thi đấu và tính cạnh tranh của LCK sẽ bị mất đi. Tuy nhiên, giờ đây, tất cả đang hướng đến giải pháp ngăn chặn tình trạng lạm phát tiền lương quá mức.
Vấn đề chi tiêu quá mức có thể không chỉ nằm ở tiền lương của người chơi, nhưng gần như mọi tổ chức đều hoạt động trong tình trạng thua lỗ hàng năm. Ngay cả T1, một trong những tổ chức nổi tiếng nhất trên toàn cầu, cũng đã báo lỗ trong báo cáo tài chính gần đây của mình. Theo báo cáo kiểm toán năm 2022 của SK Telecom, T1 ghi nhận khoản lỗ hoạt động khoảng 166 tỷ KRW (140 triệu USD). Mặc dù khoản lỗ đã giảm so với mức 211 tỷ KRW (178 triệu USD) của năm trước, nhưng đây vẫn là một con số âm đáng kể.
Một cơ quan có thẩm quyền đã đề cập đến khả năng phải tiết lộ công khai mức lương của các cầu thủ. Điều này được tính đến bởi hầu hết các giải đấu thể thao chuyên nghiệp ở Hàn Quốc có giới hạn lương cũng tiết lộ công khai mức lương của các vận động viên, nhằm tăng tính minh bạch.
Chia sẻ về vấn đề giới hạn mức lương, một thành viên trong ban tổ chức LCK cho biết: "Chúng tôi đã thảo luận về các lựa chọn khác nhau với các đội để đảm bảo sự phát triển bền vững của giải đấu. Nhưng chúng tôi không thể xác nhận bất cứ điều gì vào lúc này".
Đăng ký nhận tin tức từ Tạp chí Bóng đá
